青岛双星集团:不孝敬父母者一律不提拔
青岛双星集团在选用员工上,尤其是提拔企业管理人员上,有一条不成文的规定已经实行了20多年,这就是——不孝敬父母者一律不提拔新闻事件 本报讯 青岛双星集团在选用员工上,尤其是提拔企业管理人员上,有一条不成文的规定,已经实行了20多年,这就是,不孝敬父母的一律不准提拔。据介绍,曾经有几位管理人员因为出现不孝敬父母的情况,被“罢免”职务。双星总裁汪海动情地说:“感恩文化首先要从对自己的父母报恩开始。十月怀胎,两年乳哺,二十年的精心呵护和培养,孩子才得以长大成人。此恩此德,怎么报答都不为过。一个人如果对父母都没有感激之情,在社会的大家庭中更无法对同事、对领导、对客户有感恩的心,就很难对别人负责任。因此,我们在用人上把关是十分严格的,人品不正,别想当双星的‘官’”。双星在运用“感恩文化”上,不断教育员工,如果子女能够按照父母的期望和要求,认真做人,努力做事,尽心尽力,尽职尽责,加倍努力工作,并争取做出较大的成绩,就是对父母的最好报答。每到旅游旺季,一些游客、尤其是学校组织的大中小学生参观队伍都会被双星度假村的一个个雕塑所吸引。原来,双星集团建造了目前国内企业第一个大型“孝文化”展馆———中国古代著名的“二十四孝”故事展馆。汪海认为,感恩并不是西方人的专利。中国是个崇尚仁义的国度,自古就讲究孝道。儒家思想认为:在家事亲有“孝”,才能在外事君有“忠”。他在双星度假村召开会议之时,带领员工参观“二十四孝”展馆时说,“孝”不仅是中国传统文化的核心,也是感恩文化的灵魂。双星建“二十四孝”展馆,目的是将“感恩文化”注入企业管理中,扬弃“二十四孝”中封建的因素,赋予它现代社会精神文明的内容,使中华民族传统美德在社会发展进程中焕发出更新的时代活力,这是对传统文化的理性审视和鉴别、汲取和扬弃。孝敬老人是做人的本分,知恩图报是做人的良心,两者之间有着互为的内在联系,人品不好,就不可能干好工作。“在家争当孝星、企业争当明星”成为双星员工最有面子的事。双星除组织员工参观“二十四孝”展馆,让年轻职工感染“感恩文化”气息外,还将“二十四孝”搬上双星挂历,发给每一个职工,在职工中开展“在家当‘孝星’,在企业做岗位‘明星’”活动,使职工自觉树立起尊老爱老的人文精神,树立干好工作让父母放心,为父母争光新的感恩文化思想,从而增进了员工的上进心和责任心。2005年双星集团共向9个“双星好家庭”、53对“双星好夫妻”、22对“双星好姊妹”、10对“双星好兄弟”颁发了荣誉奖牌和奖品。沂蒙山老区的百姓对双星集团心怀感激,不仅仅是因为企业“进山”,让他们脱了贫,给他们带来了富裕生活。